الدورة تتكون من جزئين
تقديم:
تهدف هذا الدورة الاولى من نوعها الموجه للدول العربية الى طرح مفهوم جديد في القيادة والادارة وهو بيداغوجيا القيادة، وحيث ان كلمة بيداغوجيا غير متداولة بالعربية فإننا سنكون المبادرين لإدخال هذا المفهوم والعمل به وتطوير طرائق واساليب تتناسب مع البيئة العربية لما فيه تطوير وتنمية إدارية لجميع الحقول.
ان بيداغوجيا القيادة باختصار هي تجميع لموروث انساني علمي وعملي يعتمد على علم النفس والاجتماع والتربية والادارة مجتمعين لمساعدة الموظف في ان يكون مديرا وقائدا بنفس الوقت وفق منهج وخلفية علمية تطبيقية فعاله وفق قناعه و تحليل وربط مراحل التربية والتغيرات النفسية والأساليب الإدارية الحديثة كذلك بالواقع العملي للعمل وللموظفين .
بيداغوجيا القيادة تعمل على اكساب الافراد اهم المفاهيم والاسس العلمية والمنطقية والنفسية والاجتماعية والادارية في التعامل مع الاخرين و لقيادة العمل وتوجيه نحو تحقيق الاهداف المرصودة. وبل اكثر من ذلك الى جعل الموظف قادرا على ان يضع خطة استراتيجية لانجاح العمل بنفسه وبقناعة داخليه وفق الهدف العام والرؤية.
اكساب المشـاركين مهارات ومعارف وقيم وتوجهات جديده متعلقة بـ:
· مفهوم البيداغوجيا كمفهوم جديد في العمل الإداري و القيادي.
· التعرف على النظريات العلمية والعملية في علم النفس والاجتماع والادارة وارتباطاها بالقيادة.
· التعرف على الأنماط المتعددة للقيادة والقائد وفريق العمل واستثمار الافراد.
· آليات ممارسة العمل الإداري القيادي وفق بيداغوجيا القيادة الحديثة، وأنماط القيادة المعاصرة.
· التعرف على المهارات الإدارية والقيادية وفق بيداغوجيا القيادة والتي تمكنهم من مواجهة تحديات العمل و التغلب عليها.
· بيداغوجيا القيادة و اتخاذ القرارات وادارة الازمات و الضغوط في العمل.
· التعرف على التقسيم الجديد لهرم ماسلو للاحتياجات الانسانية " Maslow's hierarchy " والتي تعتبر اساس لفهم العلاقات الانسانية وتحفيز وادارة الافراد.
· الجانب العملي – مهارات قيادية جديدة
موجه الى :
· الموظفون الإداريون الطموحين والمتوقع ترقيتهم.
· مدراء الدوائر ومساعديهم.
· رؤساء الاقسام والمشرفين.
· المسؤولون الاداريون في مختلف المواقع والدوائر في المنظمات الخاصة والحكومية.
المحاور والمواضيع:
يشمل البرنامج جانبان:
ا - التدريب العلمي .
ب – التطبيقات العملية والتمارين التفاعلية.
1. هرم التعلم والتذكر.
2. ماذا يعني قائد بيداغوجي؟
3. مفهوم بيداغوجيا القيادة كمفهوم جديد في العمل القيادي.
4. العقل اللاوعي وتحليله وفهمه.
5. جزء من لغة الجسد.
6. اثر التربية والطفولة والبلوغ على أنماط الشخصيات والإدارة.
7. الهرمونات وكيماويات الدماغ و تأثيرها عليك وعلى الآخرين.
8. الذكاءات المتعددة " Multiple Intelligences" و كيف تتعرف على الموظفين وتستثمر ذكائهم ؟
الجزء الثاني في دورة أخرى يتم إعطاءه يشمل:
9. التسلسل الحديث لهرم ماسلو 1990 وأسرار لا تتوقعها.
10. قانون بيرتو والانجاز مبدأ 20/80
11. ديناميكية الافراد والعلاقات والمجموعات .
12. دوائر الراحة والتعامل مع مستجدات العمل.
13. الشخصية الادارية الفعالة؟
14. اليات ممارسة العمل الاداري القيادي وفق بيداغوجيا القيادة الحديثة .
15. بيداغوجيا القيادة و اتخاذ القرارات وادارة الازمات و الضغوط في العمل.
16. كيف تتعرف على شخصيات الاخرين وتصرفاتهم و قراءة افكارهم.
17. الافراد و تحفيز امكانياتهم و قدراتهم .
18. البيداغوجيا الجديدة للتعامل مع الموظفين مختلفي الطباع؟
19. إدارة الوقت (شراء وبيع الوقت ) و تحديد الاولويات.
20. كيفية التفكير الايجابي الابداعي.
21. كيف تبرمج ذاتك ايجابيا و ترفع من فاعليتك
22. تقنيات و تطبيقات و حالات عملية ومن ارض الواقع.
23. تجارب ونماذج اوروبية و عالمية .
