O curso , tem como objetivo principal, fornecer subsídios conceituais e práticos para que os Gestores, Coordenadores de equipes, Estudantes, etc, saibam conduzir um Processo Seletivo com eficácia, desde o recrutamento até a entrevista final.

O Programa é composto por seis Módulos:

Módulo 1 - Introdução

a - Formas de Atração

b - Recrutamento:Conceito e Fontes

c - Indicadores de Performance

Módulo 2 - Processo Seletivo

a - Seleção:Como fazer?

b - Indicadores do Processo Seletivo:estou no caminho certo?

Módulo 3 - AEntrevista de Seleção

a - A importância da entrevista no Processo Seletivo

b - Tipos de entrevistas: Individual, Coletiva, por Skype.

c - Seleção por Competências

d ´Competências Sócioemocionais

Módulo 4 - Abordando o Comportamento

a - Como deve ser uma entrevista por Competências

b - Contexto - Ação - Resultados

Módulo 5 - Tópicos da Entrevista

a - Histórico Profissional

b - Histórico Familiar

c - Histórico Escolar

d - Lazer

Módulo 6 - Lazer

a - Processo Seletivo de um Gerente de TI

b - Matrizes Decisórias

c - Utilização de testes no Processo Seletivo

d - Processo Seletivo completo

e - Como redigir um Parecer