Encontrarás los cambios más importantes a la Justicia Laboral en México.
Entre los temas que encontrarás, están:
Principios Procesales.
En la jurisdicción laboral, se comparten principios básicos con otros procesos como la seguridad y la justicia, pero dada la naturaleza del proceso que persigue el equilibrio y la igualdad en la relación jurídica entre el trabajador y el empleador, está dotado de unos principios dispuestos en la ley como “criterios que han de seguir los jueces y tribunales del orden social en la interpretación y aplicación de la normas rectoras del proceso ordinario laboral”1
La reforma del Artículo 123 A de la Constitución de 2017, significó el punto de partida del cambio en el procedimiento laboral, con base en los principios de inmediación, concentración, publicidad, celeridad y gratuidad, a través de la técnica oral.
En consonancia con lo expuesto se observa el contenido del artículo 685 de la Ley Federal del Trabajo de 2019, que expresa.
Artículo 685. El proceso del derecho del trabajo se rige bajo los principios de inmediación, inmediatez, continuidad, celeridad, veracidad, concentración, economía y sencillez procesal. Asimismo, será público, gratuito, predominantemente oral y conciliatorio
Los Tribunales deben garantizar el cumplimiento de los principios y condiciones citados. El juez deberá atender al principio de realidad sobre los elementos formales que lo contradigan. Asimismo, se privilegiará la solución del conflicto sobre las formalidades procedimentales y los fines del derecho del trabajo, sin afectar el debido proceso y los fines del derecho del trabajo
Cuando la demanda del trabajador sea incompleta, en cuanto a que no comprenda todas las prestaciones que de acuerdo con esta Ley deriven de la acción intentada o procedente, conforme a los hechos expuestos por el trabajador, el Tribunal, en el momento de admitir la demanda, subsanará ésta. Lo anterior sin perjuicio de que cuando la demanda sea obscura o vaga se proceda en los términos previstos en el artículo 873 de esta Ley.
