Das Personalmarketing ist vor allem in den letzten Jahren immer mehr in den Vordergrund gerückt. Es reicht mittlerweile nicht mehr aus, eine bloße Stellenanzeige zu veröffentlichen und dann aus den besten Bewerbungen auszuwählen. Leider treffen immer weniger Bewerbungen ein und Unternehmen müssen einstellen, was sie finden oder einen erheblichen Aufwand betreiben, um gute Mitarbeiter zu finden.

In diesem Kurs beschäftigen wir uns damit, welche Werkzeuge und Strategien dir zur Verfügung stehen, damit du ein erfolgreiches Personalmarketing betreiben und aus eintreffenden Bewerbungen deine Wunschmitarbeiter heraussuchen kannst. Das Finden ist die eine Seite der Medaille, das Halten die andere. Aus diesem Grund beschäftigen wir uns auch damit, wie du deine Prozesse erfolgreich gestalten kannst, um deine Mitarbeiter auch langfristig an dein Unternehmen zu binden.

Wir besprechen Themen wie Employer Branding, Active Sourcing, Passive Sourcing, Prozessoptimierung, Onboarding und Kommunikation im Unternehmen. Des Weiteren beschäftigen wir uns auch mit ein paar grundlegenden Informationen über Knigge und gesetzliche Bestimmungen für die Auwahl an Personal. Darüber hinaus werde ich dir auch einen kurzen Überblick über Dienstleistungen von externen Partnern wie Personalvermittlungen oder Arbeitnehmerüberlassungen geben.

Der Kurs wird in der kommenden Zeit weiter aus- und aufgebaut, daher freue ich mich auf dein Feedback mit Themenwünschen für ergänzende Lektionen.