Allgemein

Ein Vorgesetzter sagt zum Personalleiter: "Was passiert, wenn wir in die Weiterbildung investieren und sie uns dann verlassen?"

Personalleiter: "Was passiert, wenn wir es nicht tun und die Mitarbeiter dann hier bleiben?"

Dies sind Gespräche, die sehr häufig in Unternehmen vorkommen. Nicht selten passiert es, dass Projekte in der Personalentwicklung scheitern, oder Seminare nicht angeboten werden, weil es an Budget fehlt.

In diesem Kurs lernen Sie, wie Sie Ihre Mitarbeiter auch ohne Budget weiterentwickeln und binden können.

Inhalt

• Beurteilung von Mitarbeitern

• Coaching Matrix

• 3er Modell zur Mitarbeiterbindung

• Umsetzung von Seminaren in nur 1 Stunde

• Leadership Skills, die ein Vorgesetzter mitbringen sollte