Our ability to comprehend and influence human behaviour will be critical to our professional success. Some of the most important abilities you may build are your "people skills." The study of what people do in an organisation, why they do it, and how that behaviour affects the organization's success is known as organisational behaviour (OB).
The formation of diverse viewpoints on organisations is the first step toward being able to operate with skill and creativity in organisations. This course will expose you to a variety of perspectives, concepts, and experiences related to organisational behaviour. We'll try to put the concepts into practice and explore the various points of view. It is believed that exposure to these varied points of view can improve one's ability to make decisions.
This course is designed to provide students with an understanding of the individual, group, and human behaviour in organizations. The focus is on providing an understanding of how organizations can be managed more effectively and enhancing the quality of employees' work life.
Topics will include the following outcomes:
To understand the concept of perception and personality
Understanding the motivation behind the behaviour of people in the organization.
To understand the leadership style and its theory at the workplace
To understand the nature of conflict and its impact on interpersonal relationships and organizations.
मानव व्यवहार को समझने और प्रभावित करने की हमारी क्षमता हमारी व्यावसायिक सफलता के लिए महत्वपूर्ण होगी। आपके द्वारा बनाई जा सकने वाली कुछ सबसे महत्वपूर्ण क्षमताएं आपके "लोगों के कौशल" हैं। संगठन में लोग क्या करते हैं, वे ऐसा क्यों करते हैं, और वह व्यवहार संगठन की सफलता को कैसे प्रभावित करता है, इसका अध्ययन संगठनात्मक व्यवहार (ओबी) के रूप में जाना जाता है।
संगठनों पर विविध दृष्टिकोणों का निर्माण, संगठनों में कौशल और रचनात्मकता के साथ काम करने में सक्षम होने की दिशा में पहला कदम है। यह पाठ्यक्रम आपको संगठनात्मक व्यवहार से संबंधित विभिन्न दृष्टिकोणों, अवधारणाओं और अनुभवों से परिचित कराएगा। हम अवधारणाओं को व्यवहार में लाने और विभिन्न दृष्टिकोणों का पता लगाने का प्रयास करेंगे। यह माना जाता है कि इन विभिन्न दृष्टिकोणों के संपर्क में आने से निर्णय लेने की क्षमता में सुधार हो सकता है।
यह पाठ्यक्रम छात्रों को संगठनों में व्यक्ति, समूह और मानव व्यवहार की समझ प्रदान करने के लिए डिज़ाइन किया गया है। ध्यान इस बात की समझ प्रदान करने पर है कि कैसे संगठनों को अधिक प्रभावी ढंग से प्रबंधित किया जा सकता है और कर्मचारियों के कार्य जीवन की गुणवत्ता को बढ़ाया जा सकता है।
विषयों में निम्नलिखित परिणाम शामिल होंगे:
धारणा और व्यक्तित्व की अवधारणा को समझने के लिए
संगठन में लोगों के व्यवहार के पीछे की प्रेरणा को समझना।
कार्यस्थल पर नेतृत्व शैली और उसके सिद्धांत को समझने के लिए
संघर्ष की प्रकृति और पारस्परिक संबंधों और संगठनों पर इसके प्रभाव को समझना।
