Los cursos típicos de recruiting IT se enfocan rápidamente en el proceso de reclutamiento y en descripciones generales de los perfiles de tecnología, sin dedicarle primero el tiempo necesario para enseñar sobre el trabajo que realizan estos perfiles y el contexto en el cual realizan sus actividades dentro de las áreas de IT.

Como consecuencia, el recruiter queda con pocas habilidades para entender la necesidad real detrás de la descripción de un perfil, lo que a su vez, genera:

• dificultades para identificar buenos candidatos en el mercado laboral

• presentaciones de candidatos que suponía se ajustaban muy bien al perfil, pero que el área de TI los rechaza inmediatamente al ver sus CVs.

El curso da respuesta a preguntas del tipo, ¿cómo se construye una aplicación de software? ¿qué herramientas y metodologías de trabajo se utilizan? ¿cómo se conforman los equipos de trabajo en las diferentes etapas del ciclo de vida de una aplicación? ¿cómo se organizan las áreas de IT para dar respuesta a las necesidades de sus usuarios? ¿Qué buscan los profesionales de IT en diferentes momentos de su desarrollo profesional?

Este conocimiento te será indispensable para hablar el mismo idioma que IT, entender una búsqueda más allá de la descripción de un perfil, y te permitirá pensar alternativas que te ayudarán a atraer más candidatos y que se ajusten mejor a la necesidad real de personal de tecnología.