Les principes
- La motivation et la mobilisation
- Motivation pour atteindre un objectif
- Les grandes théories
- Citations populaires
- Dans les prochaines leçons
Les théories
- La pyramide de Maslow
- Maslow : les points clés
- Herzberg
- Le tableau de Herzberg
- Ed Locke et les objectifs
- Application de Locke
- Richard Deci
- Skinner
- Modèle de Skinner
- Théorie du résultat escompté
Synthèse des modèles
- Tableau des synthèses des modèles
- Notre modèle de motivation
Motivation individuelle et citations
- Motivation individuelle
- Citations de motivation individuelle
- Motivation et mobilisation
- Synthèse des thèmes
- Schémas de synthèse
Se motiver soi-même
- Se motiver
- Schémas du tableau pour se motiver
- Pyramide de la motivation
Motiver un employé
- Phase 1 : Préparation
- Schémas des étapes
- Préparation avant l’action
- Prise de contact
- Écoute de l’employé
- Plan d’action et de suivi
Phases 2 : Action
- Supporter pendant l’action et condition de travail
- Qui peut aider pendant l’action
Phase 3 : rétroaction
- Les types de rétroaction
- Les règles de rétroaction
Comment motiver l’équipe
- Le schéma des phases de motivation de l’équipe
- Les principes de la motivation d’équipe
Phase 1 : préparation
- Préparation avant l’action
- Sondage de mobilisation
- Placez vos employés selon leur niveau de mobilisation
- Plan d’action
- Activités de motivation
Phase 2 : Action
- Aider pendant l’action
- Rappel des principes de la motivation
- Conditions de travail : toucher les 5 sens
Phase 3 : rétroaction
- Après l’action
- Mesurez l’efficacité de la campagne
- Outil de mesure d’efficacité de campagne
- Liste d’encouragements possibles
- Liste de récompenses possibles
Quelques outils
- Placez vos employés selon leur motivation
- Motiver l’équipe : plan
- Pyramide de la motivation
- Créer un concours de motivation
- Plan de votre concours de motivation
- Plan de campagne sur 1 an
- Outil de mesure d’efficacité de campagne
- Conclusion
