Este é um treinamento onde explicamos os modelos de maturidade idealizados por grandes nomes como Abraham Maslow, Jean Piaget e também modelos mais recentes com grandes impactos como Reinventando as Organizações e o Modelo de Maturidade Kanban.
Use os modelos de maturidade principalmente como um autoconhecimento pessoal e organizacional.
O treinamento é todo gravado, você pode fazer no seu tempo e de onde quiser.
Esse curso é mais avançado, ideal para quem está fazendo medições de maturidade
1 hora e 15 minutos de vídeos gravados
On-line e gravado, faça no seu tempo
Cada vídeo tem entre 6 à 18 minutos para facilitar o encaixe na sua agenda
A Synergyc é uma empresa de treinamentos online e o instrutor Pedro Luiz Martins Cruz é professor pela Kanban University e tem mais de 20 anos de mercado.
Veja mais treinamentos no nosso site.
No primeiro modelo do treinamento de Modelos de Maturidade falamos sobre a Hierarquia das Necessidades de Maslow, o modelo é a base para os demais modelos e tem influenciado os entendimentos da humanidade sobre as motivações e necessidades humanas.
O segundo modelo do treinamento de Modelos de Maturidade falamos sobre os Estágios do Desenvolvimento Cognitivo por Jean Piaget com uma colaboração importante de Lev Vygotsky. Este modelo é o que tem guiado toda a estrutura educacional no mundo todo, trás conceitos da evolução humano que deve ser considerado em todos os modelos.
Mais um modelo do treinamento de Modelos de Maturidade, agora sobre os Níveis de Desenvolvimento Moral por Kohlberg, o modelo conecta o desenvolvimento infantil com o adulto e fala do ser humano em convívio com a sociedade.
Chegamos ao modelo sobre liderança do treinamento de Modelos de Maturidade. Neste vídeo falamos sobre as Sete Transformações da Liderança segundo David Rooke e William Torbert. Explicamos sobre como desenvolver a liderança e alcançar níveis de liderança que integram transformações material, espiritual e social.
No quinto vídeo do treinamento de Modelos de Maturidade, mostramos o modelo criado por Frederic Laloux que explica sobre os estágios das organizações e como eles são influenciados pela liderança de alta consciência.
Veja um mapa para a evolução da maturidade da sua organização independente se você usa Kanban ou não. O modelo foi idealizado por David Anderson e Teodora Bozheva e fala de maturidade organizacional e como as organizações estão em comparação ao mercado.
Durante o treinamento de Modelos de Maturidade explicamos sobre diferentes modelos de maturidade e todos tem em comum alguns cuidados que é interessante tomar durante o aprendizado e uso dos modelos como por exemplo com o uso de rótulos. Os modelos também trazem excelentes benefícios, entre eles um aprendizado grande sobre pessoas e organizações.
Espero que aproveitem.
