هذة الدورة وضعت لتنمية مهارات إدارة الأداء المؤسسي تتسم بالتفاعل والشمول ومبنيـة على أحدث البحوث العملية والعلمية والنفسية والقابلة للتطبيق في علم إدارة الأداء المؤسسي والتي يمكن اعتمادها من قبل أي مدير يتطلع بجدية لتحسين مهاراته في إدارة الأداء المؤسسي

يهدف هذا البرنامج الذي وضع ضمن ثمانية عشر محاضرة ضمن محاور علمية مدروسة يمكنك الاطلاع عليها ضمن الوصف العلمي للوقوف على معايير ومؤشرات قياس الاداء المؤسسي في منظمات ومؤسسات الاعمال وتقديم اساليب تنمية وتطوير الاداء الذي ياتي عن طريق تزويد العاملين بالمعارف والمهارات التي تمكنهم من تقييم اداء مؤسساتهم بفاعلية والتعرف على جوانب القصور في اداء العاملين والاداء الكلي للمؤسسة وذلك من خلال التعرف على معايير الاداء والاساليب الحديثة المطبقة بما يضمن التحسين المستمر ورفع مستوى الاداء الكلي للمؤسسة وخاصة بما يتعلق بمفهوم بطاقة الاداء المتوازن لقياس فاعلية المؤسسات واهمية استخدام نموذج الاداء المتوازن في الرقابة على الاداء والخطوات المطلوبة لقياس الاداء بالطرق المختلفة .