تبحث الشركات الكبري في العالم الأن عن #موظف_مبدع وتحاول في نفس الوقت #إدارة_المواهب في الشركة على #تطوير_أداء العاملين وتنمية #الإبداع لديهم، لماذا؟

تبحث الشركات عن موظف محترف بفكر #رائد_الأعمال يستطيع أن يقود التغيير داخل وظيفته أو في شركته مما يعود عليه وعلي شركته بالأرباح.

ازاي تكون موظف مبادر في شركتك وما هي السلوكيات وطرق #التفكير_الإبداعي والتي يستخدمها أصحاب الشركات ورواد الأعمال لتحقيق النجاح المبهر عن طريق تقديم حلول غير عادية لمشاكل وتحديات تواجه المجتمع المحيط بهم.

عندنا تجارب عظيمة من شركات مثل "جوجل" وشركة "الون ماسك" "تسلا" او "سباس اكس" هذة الشركات وغيرها كتير قامت ولازالت تستخدم منهج الإبداع في حل مشكلات العملاء والشركة نفسها من الداخل.

• سوف تساعدك هذه الدورة إلى حد بعيد على دراسة سلوكيات رائد الأعمال الداخلي وقياس نفسك وتطوير ما يجب تطويره من هذه السلوكيات حتى تقود التغير داخل قسمك او شركتك.

• 
  

• من خلال هذه الدورة سوف تطور من مهارات وسلوكيات #رائد_الأعمال الداخلي او الموظف المبادر والتي سوف تعود عليك بالنفع وعلى شركتك بالتطوير.

• 
  

• اصبح عندنا مفهوم جديد لرائد الأعمال الداخلي أو #الموظف_المبدع اللي ممكن يكون له دور كبير في التغيير ….. إما في الرؤساء التنفيذيين أو مدير في المستوى المتوسط أو كان من شاب صغير فاهم شغله كويس اوي وعنده حلول لمشاكل وتحديات بيقابلها القسم اللي هو شغال فيه أو الشركة كلها

• 
  

• سوف تطبق أفضل الطرق في فرز الأفكار وكيفية ومعرفة ما هو مجدي منها والغير مجدي.

• 
  

• بناء فريق عمل متكامل يساعد على تطوير فكرة وكيفية إدارة فريق العمل.

• 
  

• تطوير الأفكار وتحويلها الي مشروعات له طرق واضحة و قياسات اصبحت علم في ريادة الأعمال والإبداع كيف استفيد من هذا في الإبداع داخل كيان شركتي.

• 
  

• البحث عن شخص يقوم بدور الموجه أو الداعم من نفس الشركة وكيفية تطوير العلاقة معه.

• 
  

• سوف تكون على استعداد لبناء عرض واضح وكامل وبيع فكرة مشروع ناضج وواعي للإدارة العليا بشركتك.

• تطوير نموذج مالي واضح ومتكامل به كل التفاصيل المالية وأنواعها للوصول إلى الهدف من المشروع والمدة الزمنية.