اشتغلت في حياتي في ٣ شركات عملاقة: ميكروسوفت، امازون و بوكينج

و اتقبلت في اتنين عمالقة تانيين (جوجل و فيسبوك)

علشان ادي لمحة بسيطة عن نظام الاختبارات هناك، شركة منهم (بدون ذكر اسم)، لو فرضنا اتقدم ليها ١٠ الاف شخص، اقل من ٤٪؜ بيترد عليهم. يعني حوالي 9600 شخص مش بيعدوا مرحلة السي في اصلا!!

من ضمن ال ٤٠٠ اللي فاضلين، ١٠٠ فقط بيعدوا مرحلة ال recruiter و ال tech screening

ال ١٠٠ اللي فاضلين، ٤٠ بس اللي بيعدوا ال final interview.

ببساطة، 0.4% فقط اللي بيعدوا الانترفيو

هل ده علشان ال 99.6% التانيين غير صالحين او مفيش عندهم كفاءة كويسة؟

الاجابة: لا!

كتير منهم يصلحوا تماما للعمل في الشركة ديه و غيرها!

طب المشكلة فين و حلها ازاي و نعمل ايه علشان نبقي من ال 0.4% دول؟

ده محور الكورس ده.

هل معني كده إن الكورس ده يصلح فقط لمهندسين صناعة البرمجيات؟!

الإجابة:لأ!

مع إن الكورس مصمم في الأصل لمهندسين صناعة البرمجيات, حوالي 70%من المحتوي يصلح لاي وظيفة مهما كانت!

ايه مكونات الكورس؟

الكورس هيعدي بيك بكل المراحل المتوقعه في أي انترفيو.

هنبدأ بإزاي نعمل سيرة ذاتية محترمه

بعدها إزاي نعمل بروفايل ناجح على لينكدان وليه ممكن نحتاج نعمل ده.

بعدها إزاي أصلا نوصل للشركات ونضمن إنها ترد علينا؟

بعدها إزاي نعدي انترفيو الموارد البشرية

نبدأ بعدها ندخل في الجد ونتكلم في كل المراحل الباقية لحد ما نوصل للنجاح في الانترفيو وإزاي نتفاوض على أحسن عرض من الشركة

In short, you would learn the secrets to pass any interview and all in Arabic!