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• como la toma decisiones en el area de recursos humanos para reclutar a los trabajadores eficientes en cada departamento de su empresa.
• Ser mejores asistentes a sus jefes de cada departamento en los recursos humanos
• Ejecutar el proceso de organización ,diseñando la estructura organizacional y sus instrumentos normativos,de acuerdo a las estrategias y naturaleza de la empresa.
• Desarrollar técnicas de liderazgo en el área de trabajo
• Manejo reclutamiento personal idóneo para los departamentos de la organización.