Você conhece ao já ouviu falar de Design Instrucional? Então, resumindo o design instrucional é uma técnica para planejar cursos ou treinamentos. O profissional que atua nesta área é conhecido como Designer Instrucional. Neste curso, além de serem abordados os conceitos de design instrucional, você terá a oportunidade de conhecer ferramentas e metodologias para tornar a sua matriz de DI mais atraente. O objetivo principal aqui é ensinar a criar experiências de aprendizagem incríveis.
Por que este tema é importante?
Para criar um curso ou treinamento é importante levar em consideração o público-alvo, ou seja os alunos. E é através do conhecimento acerca do público-alvo e de seus interesses que um curso é desenhado ou projetado. O design instrucional tem como premissa a criação de cursos que sejam verdadeiras experiências de aprendizagem. E quando um curso é bem projetado, com certeza o seu nível de retenção é maior.
E o mercado de trabalho?
Um Designer Instrucional ganha em média R$ 3.400,73 no mercado de trabalho brasileiro para uma jornada de trabalho de 41 horas semanais de acordo com pesquisa da empresa Salario (acesso em 04/2020) junto a dados oficiais do CAGED no período de 05/2019 até 12/2019 com um total de 569 salários.
A faixa salarial do Designer Instrucional CBO 2394-35 fica entre R$ 3.103,81 (média do piso salarial 2020 de acordos, convenções coletivas e dissídios), R$ 2.893,50 (salário mediana da pesquisa) e o teto salarial de R$ 8.027,19, levando em conta profissionais com carteira assinada em regime CLT de todo o Brasil.
Esse curso é prático?
Sim. Neste curso você aprenderá, da teoria à prática como um curso ou treinamento pode ser projetado através das técnicas do design instrucional, ferramentas e metodologias. Vamos trabalhar com a metodologia de aprendizagem baseada em projetos. Portanto ao final do curso você terá o seu curso totalmente projetado e implementado para lançá-lo em uma plataforma de marketing e venda de cursos.
Portanto, você aprenderá:
O que é o design instrucional
O modelo ADDIE e como colocá-lo em prática
Criar experiências de aprendizagem incríveis
Aplicar abordagens pedagógicas na criação de cursos
Como criar uma matriz de DI
Desenvolver rotas de aprendizagem envolventes
Ferramentas de autoria de conteúdo
Como criar um storyboard através das técnicas de storytelling
Como gamificar um curso
Design de Avaliação
Técnicas de Learning Analytics
Lançamento de um curso ou treinamento: plataformas e marketing
