La analítica de recursos humanos (HR Analytics) conlleva la utilización de los datos para crear información de la gestión que se lleva en la empresa respecto a su capital humano, es una herramienta esencial en la toma de decisiones sobre esta área vital de cualquier empresa ya que al final de cuentas todas las organizaciones están compuesta por personas.

Ya son conocidas todas las ventajas que el Business Intelligence, el Machine Learning y el análisis de datos le brindan a las organizaciones y estas fortalezas también se pueden poner a disposición de las áreas de RRHH, no solamente para medir los resultados de la gestión del área, sino que es una importante herramienta de planificación de actividades orientadas al desarrollo y retención del Talento Humano en las organizaciones.

En este curso podrás aprender a preparar un modelo de analítica de Recursos Humanos usando una de las mejores herramientas de Business Intelligence como lo es Power BI integrando con otra de las principales herramientas usadas para el análisis de datos como el software estadístico R, de tal manera que el producto final es un gran informe dinámico, objetivo, analítico, atractivo y muy visual, en el que se puede entender la evolución de los principales indicadores y KPIs del área.

Además, en el proceso recibirás muchos tips que mejoraran tus habilidades en R y en Power BI lo que, sin duda alguna, agrega valor a tu perfil profesional.